Effizienteres Verarbeiten von SAP HR-Daten
Mit Hilfe von Winshuttle können Unternehmen gebräuchliche SAP-HR-Dateneingabeprozesse automatisieren, die alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus und des Geschäftsprozesses „Hire-to-Retire“ abdecken. Dazu gehören auch Schulungen und Versetzungen.
Außerdem können HR-Personalaktivitäten wie Änderungen an Stellenbeschreibungen, Rollen, Vergütungen, Kontaktinformationen und Zeiterfassung automatisiert werden.
Durch die steigende Frequenz, mit der Unternehmen reorganisieren und umstrukturieren, nimmt die Belastung der Personalabteilungen, sich schnell den Veränderungen anpassen zu müssen, zu. Außerdem kommt es angesichts der steigenden Anzahl von Fusionen, Betriebsübernahmen und Veräußerungen immer häufiger zu weitreichenden Veränderungen, wie z. B. der Änderung von Gehältern.
Für Winshuttle-Kunden hat sich unsere Software für verschiedenen SAP HR-Anwendungen als nützlich erwiesen. HR-Analysten erstellen und erhalten viele der Daten in Zusammenhang mit Einstellungsaktivitäten, Personalumstellungen, Umstrukturierungen und Fusionen und Betriebsübernahmen in Tabellenformaten. Die Möglichkeit, diese Tabellendaten automatisch in das SAP HR-System zu laden, bietet der Personalabteilung riesige Vorteile, insbesondere wenn diese Automatisierung von den HR-Analysten selbst durchgeführt werden kann.