Employee Self-Service

Implementieren einer HR-Lösung mit Selbstzugriff, die von jedem Mitarbeiter verwendet werden kann

Mit Winshuttle-Technologie können Unternehmen HR-Funktionen wie Personalverwaltung, Ausgabenberichte, Leistungsmanagement und Zahlungsverwaltung direkt und über eine vertraute, benutzerfreundliche Oberfläche für alle Mitarbeiter bereitstellen. Durch eine Winshuttle-Lösung, mit der die Mitarbeiter einfach über die vertraute SharePoint-Oberfläche auf SAP-Daten zugreifen und Funktionen wie lineare Validierung, mehrsprachigen Support und anpassbare Hilfefunktionen nutzen können, erzielen Personalabteilungen Einsparungen bei Schulungen, Support und Betriebskosten und bieten gleichzeitig benutzerdefinierte Portale für unterschiedliche Organisations- und Geschäftseinheiten. Da die Winshuttle-Technologien die Richtlinien und Prozesse auf SAP- und Organisationsebene einhalten, bleiben HR-Daten vor unautorisierten Zugriffen geschützt.

Schnellere Implementierung und erhebliche Kosteneinsparung

Die Winshuttle-Technologien verwenden vertraute Unternehmenssoftware wie SharePoint, damit Unternehmen Selbstzugriffsanwendungen für Mitarbeiter in einigen Tage oder Wochen anstelle von einigen Monaten implementieren können. So können Unternehmen auch die hohen Investitions- und Consultingkosten vermeiden, die mit komplexeren SAP NetWeaver-Lösungen einhergehen. Die Winshuttle-Technologien bieten einfache, wiederverwendbare Komponenten, die Unternehmen problemlos auf unterschiedliche Szenarien übertragen können, ohne teure Programmierressourcen einsetzen oder sich auf kostspielige Anpassungsprojekte einlassen zu müssen. Diese Flexibilität ermöglicht eine schnellere Implementierung von Selbstzugriffsfunktionen für die Mitarbeiter und eine raschere Abschaffung kostspieliger manueller Prozesse und Call-Center-Aufwände.